Derecho 13 Ago 2020 UGT reclama regular por ley el derecho a la desconexión digital La Unión General de Trabajadores (UGT) reclama la regulación del derecho a la desconexión por ley, incluyéndolo tanto en la… Bufete Madrigal
Derecho 16 Mar 2020 Coronavirus: Guía legal para empresas y trabajadores Más allá de las evidentes consecuencias sanitarias, la epidemia de coronavirus está provocando el afloramiento de un enorme número de… Agustín Macías Frías
Derecho 19 Feb 2020 Aprobada la subida del salario mínimo interprofesional La subida del salario mínimo para 2020, con efectos desde el 1 de enero, que implica un aumento mensual de 50€,… Agustín Macías Frías
Derecho 20 Ene 2020 Cotización reducida para el personal en trabajos exclusivos de oficina: El TS flexibiliza los requisitos La STS Nº 762/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso, Sección 4, Rec 871/2018 de 3 de junio de 2019, Ecli: ES:TS:2019:1812, aclara… Bufete Madrigal
Asesoría, Derecho 24 Sep 2019 Legisladas vía Real Decreto nuevas obligaciones en materia de discapacidad para las empresas El Ejecutivo aprobó el pasado viernes un Real Decreto mediante el que se modifica el RD 1544/2007, de 23 de… Bufete Madrigal
Asesoría, Derecho 17 Ago 2019 ¿Qué riesgos legales amenazan la reputación corporativa de mi empresa? La reputación corporativa es la imagen que una empresa proyecta en el mercado y una conditio sine qua non para… Bufete Madrigal
Derecho 28 Jul 2019 ¿Cómo se retribuyen las vacaciones cuando hay períodos de ampliación de jornada? La retribución durante el período en que se disfruta de las vacaciones ha de ser similar a la que se… Bufete Madrigal
Derecho 30 Jun 2019 El fallecimiento de un trabajador mientras se ejercita en el gimnasio se considera accidente laboral El TS considera laboral el episodio cardiovascular cuyos síntomas debutan durante el trabajo, aunque solo se desencadena tras acabar la… Bufete Madrigal
Asesoría, Derecho 29 May 2019 El Supremo avala que la empresa obligue al reconocimiento médico a sus trabajadores El derecho del trabajador a negarse a pasar el reconocimiento médico de la empresa termina donde empieza el riesgo grave… Bufete Madrigal
